Recherche gareur de métiers textiles souhaitant évoluer : ATBC Bussières recrute son référent technique

Situés dans les monts du Lyonnais aux confins du Roannais et du Forez, les Ateliers de Tissage de Bussières et de Challes constituent une «entreprise du patrimoine vivant», label de l’État qui lui a été décerné en 2025. Un témoignage du savoir-faire  en matière de textile, mais aussi et surtout de la reconnaissance de son excellence ; ATBC collabore en effet avec les grandes maisons du luxe et de la haute couture française et internationale. Sa spécialité ? La fabrication de tissus haut de gamme pour l’habillement, l’ameublement et les accessoires de mode. Elle excelle tout particulièrement dans la soie et le cachemire, et mobilise pour cela d’importants moyens humains et techniques : près de 60 salariés et un parc d’une quarantaine de métiers à tisser Dornier modulables de dernière génération, unis et Jacquard. «La qualité est notre maitre-mot» résume son directeur José Lopez.

Le support technique des gareurs et des équipes de production

Dans un secteur d’activité qui ne connaît pas la crise, ATBC s’appuie sur des équipes fidèles – «nous avons très peu de turnover» – mais doit néanmoins anticiper les départs en retraite pour demeurer compétitif. L’entreprise forme par exemple des gareurs via l’alternance avec l’aide du CEPITRA. Mais pour le poste de référent technique en CDI à pourvoir à partir de septembre 2026, elle souhaite prospecter au-delà du territoire afin de dénicher la ou le candidat qui se reconnaîtra dans le descriptif de la fonction. La personne retenue bénéficiera de l’accompagnement du référent technique en place durant les premiers mois.

Chez ATBC, le référent technique a pour mission de « contribuer à l’amélioration continue de la production en termes de performance, de la qualité, de la sécurité et des délais en étant le support technique auprès des gareurs ». Concrètement :

• Il intervient en tant que support technique des gareurs (ex : réglage des métiers à tisser) et plus largement des équipes de production (tisseurs, ourdisseurs, etc.) ;
• Il assure la veille technique et technologique du parc machines ;
• Il pilote les essais de développement de nouveaux produits jusqu’à leur phase d’industrialisation, en lien avec la responsable d’atelier ;
• Il gère les stocks de pièces détachées.

Des compétences techniques et relationnelles validées par l’expérience

Qui peut devenir référent technique chez ATBC ? Pour José Lopez, le profil est moins une question de diplôme ou de niveau d’étude que d’expérience en entreprise : «Le poste convient à un gareur avec au moins cinq ans d’expérience, sur des métiers à tisser à lances». L’expérience, c’est en effet un pré-requis indispensable pour traiter efficacement les sujets qualité, afin par exemple de s’assurer de la conformité des produits sortants d’ATBC vis-à-vis du cahier des charges clients. C’est aussi un gage d’exemplarité en matière de santé et sécurité, afin de faire respecter les règles de bon fonctionnement de l’entreprise (anticiper et contribuer à l’amélioration des situations à risques, veiller à la propreté des lieux et de l’outil de travail, etc.). «Le référent technique doit à la fois posséder une bonne capacité d’analyse et de résolution des problèmes, et disposer du savoir-être pour garantir un bon relationnel avec les différents corps de métier.»

Vous vous reconnaissez dans la fiche de poste de référent technique chez ATBC ? Adressez votre CV et lettre de motivation par email à Aurélie Rajot.